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      H-1B簽證遭濫用美移民局:舉報違規或獎勵綠卡

      據美國《世界日報》報道,美國公司在美國國內招募不到合格的技術員工時,美國H-1B簽證允許其聘用外國高技能人才。但近年來,H-1B項目被不少雇主濫用。因此,美國移民局開始對工作移民違規欺詐行為加大打擊力度,鼓勵員工舉報雇主的不合規行為,甚至用綠卡作為獎勵。

      除了加強對H-1B簽證項目申請者的調查,美國移民局會安排更多的實地考察和面談。美國移民和海關執法局的調查包括超過400項的刑事違規行為,重點關注雇傭H-1B員工比率較高的雇主、為工作地點在其他公司的員工申請H-1B的雇主、及無法通過商業數據驗證基本信息的雇主等。

      除了嚴查以外,美國移民局最近在其官網公布了舉報雇主的方法和獎勵制度,甚至用綠卡獎勵鼓勵網民舉報疑似H-1B欺詐或濫用的行為。

      美國移民局鼓勵揭發的行為包括,H-1B雇員沒有獲得LCA(勞工狀況申請)認證的工資,H-1B雇員和其他相同工作的雇員之間存在工資差距,H-1B雇員未能履行簽證申請中規定的職責,H-1B雇員未在LCA認證的工作地點工作,H-1B的外國雇主盜竊美國的知識產權成果,H-1B的雇主參與走私,H-1B的雇主雇傭非法員工,及從美國政府處詐騙福利等。

      在洛杉磯為一家小型媒體公司拍攝的龔同學,其H1B簽證抽中后遲遲未批下來。當地時間9月30日后,他的OPT也已過期,按律不可以工作。但主管希望他能在有拍攝任務時幫忙出工,等簽證下來后再結算薪資。龔同學表示,雖然知道公司的做法不合法,但他認為舉報雇主對自己百害而無一利,萬一審查下來,自己的簽證申請恐怕都有麻煩。更何況他擔心自己一離開,就被別人代替。

      律師王振邦表示,由于是雇主給雇員辦工作簽證,很多時候,雇員擔心舉報雇主會影響自己的簽證申請。如今,美國移民局給予一定的獎勵和保護,甚至用綠卡獎勵。

      同時,對于參與舉報的H-1B雇員,如果他們由于舉報行為失去H-1B資格,并且希望延長其H-1B狀態或者改變其非移民地位,美國移民局可能會考慮他們的特殊情況,通過自由裁量權來批準他們的申請。

      王振邦解釋到,不僅僅是H1B申請者,美國移民局同時也鼓勵公司其他員工舉報。雖然移民局不能完全保證給予金錢獎勵,但是美國移民和海關執法局擁有自由裁量權和法定授權,以支持用于刑事調查的信息證據。美國移民局官網尤其鼓勵員工,如果發現公司給從未見過的人辦H1B,就應該舉報。

      同時,王振邦建議雇主小心行事,類似龔同學的情況,在雇主和雇員和平相處時,可以安好,但一旦關系鬧僵,員工追溯起來會惹麻煩。他舉例自己的一位客戶,公司未按要求替雇員支付申請H1B的律師費和申請費,要雇員自己墊付。原本相安無事,但后來該員工對雇主不滿,將其告上法庭,結果雇主被罰款。

      責任編輯:唐秀敏

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